Sie wollen Ihre Strategie überprüfen, um ihrer Vision näher zu kommen
Sie wollen ein Leitbild erstellen, um die Art und Weise Ihrer Zusammenarbeit gemeinsam zu gestalten
Sie überprüfen Ihre organisatorische Struktur auf Effizienz und optimieren die Schnittstellen
Sie führen ein Qualitätsmanagement ein, um sicherzustellen, dass Sie das tun, was Sie zu tun beabsichtigten
Sie führen mit Prozessen statt „Gärtchen zu pflegen“
Sie analysieren Ihre Organisation mit dem EFQM-Modell
Sie möchten Ihre Organisation kontinuierlich verbessern
Sie brauchen Unterstützung für die Erstellung eines Konzepts oder Berichts, da Sie einen Kapazitätsengpass haben oder die Expertise fehlt
Sie wollen die Mitarbeiterzufriedenheiterheben und Folgerungen daraus ableiten
Sie müssen einen Konflikt bearbeiten
Sie investieren in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden
Sie möchten die Zusammenarbeit im Team verbessern und die Effizienz erhöhen
Ein neuer Abteilungsleiter braucht ein Führungscoaching
Sie haben eine Vakanz im Kader, welche sie interimistisch besetzen müssen
Präsentation
Meine Methoden
Workshops Grossgruppen-Veranstaltungen (Zukunftswerkstatt, World Café etc.) Befragung / Interviews Berichte und Konzepte erstellen Training und Schulung Einzelcoaching etc.
